团队文化是团队的灵魂，是单位发展的原动力。一个房管所，要想获得持久的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本单位特... [查看全文]
“企”字由“人”和“止”组成，企业无“人”则“止”。可见：“人”是企业的第一要素! 而毛主席说：有人群的地方则一定有左中右。在企业内部，复杂的... [查看全文]
最近,笔者在客户单位的咨询过程中，了解到企业由于团队管理的欠缺，导致企业无法做强做大。普遍现象是老板一个人忙死，员工却不知道干什么。为什么呢？... [查看全文]
做主流派的意思，更是大家同心协力，是一个紧密的工作团队，那是工作的最佳氛围 刚进媒体工作的时候，发觉同事非常喜欢批判公司、批判自己的报纸、批判... [查看全文]
犹太人也许是世界上最富于集体精神和团结合作的民族。其影响世界的两大巨著《圣经》和《塔木德》，都是集体智慧的结晶。俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸... [查看全文]
管理远程团队的一个众所周知的妙招，是经理最好对每个人的工作方式放心放手。虽然没有人愿意成为一个事无巨细事必躬亲的经理，但一个领导者如果对团队... [查看全文]
清晰的团队目标。团队制订了明确的愿景或者使命后，要想更好地去实现，作为团队负责人，还要进一步规划与落实团队的目标。包括如下要素：一、制定组织... [查看全文]
小成功靠个人，大成功靠团队，这是大家公认的事实。任何一个企业，要想发展壮大，都不可能靠一个人的力量，而必须要靠组织的力量，团队的力量，高效而... [查看全文]
激情是一种超越和超常的情感，是被激发起来的一种高昂的精神状态。生活充满激情才能体会到生命的伟大和生活的美好；工作充满激情，才是尽职尽责的责任... [查看全文]
激情，一个让人兴奋的词语，它代表着活力四射。不过在企业管理中，它却经常被忽视，许多企业在不知不觉中成为了“激情大盗”。除了公司组织架构的不合... [查看全文]
无论建立什么样的组织，必须围绕如何充分发挥组织的作用去工作。作为团队，我们重要的是必须围绕高绩效来进行。 （一）建立团队必须制定共享的团队目标... [查看全文]
综观每一个成功企业的发展，其中无不蕴含着深厚的文化气息，无不具有独到的企业文化。建设企业文化是企业发展的内在需求。结合工作实际，笔者认为，在... [查看全文]
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